COMPRENDRE
MediaFicience, a développé sa propre méthode d’intervention, qui allie la psychosociale et la systémique : ESpRI©
MediaFicience, conduit son approche depuis la pensée écologique appliquée au Système Relationnel.
L’approche ESpRI© se veut globale, intégrative et plurielle : elle mobilise la meilleure version d’assemblage de techniques et d’outils d’expression et de communication.
Elle veille à la meilleure prise en compte possible, des ressources, des capacités depuis le contexte d’expression de la demande.
Elle s’appuie :
… sur l’approche psychosociale, inclusive des diversités humaines et des interactions sociales :
LA PRIMAUTÉ AU CAPITAL HUMAIN.
… sur l’approche systémique, pour relier chaque éléments dans les processus relationnels rencontrés :
LA PUISSANCE est donné à L’INTERACTIONNEL.
L’approche a pour finalité le développement des relations par l’expérience, à partir des perceptions,
des affects, des sensations, des pensées-représentations, individuelle et collectives.
Elle valorise la prise en compte de l’identité individuelle et de ses ressources : son développement psychologique et ses interactions avec ses environnements sociaux.
Elle a pour vocation de favoriser chez tout collaborateur-trice la conscience de ses propres capacités, son potentiel de croissance, son niveau de « maturité »… chacun ayant sa propre carte du monde ! Pour devenir la meilleure version de soi !
Ici on considère la part de chacun à travers l’expression de son autonomie personnelle et de sa responsabilité individuelle.
Il est question d’Approche Centrée sur la Personne, de techniques et d’attitudes assertives et facilitatrices.
Depuis la systémique, toute organisation, toute équipe, toute relation est un système dynamique à composantes humaines, organisé avec une finalité qui lui est propre. Les interactions, les échanges, les influences sont permanentes.
Elle privilégie ce qui se passe entre les personnes depuis leur contexte. Il est question d’interdépendance…d’interconnexion : ce qui se passe pour l’un, agit sur l’autre et inversement.
Elle s’inscrit dans une logique circulaire et s’intéresse + au comment qu’au pourquoi.
Elle permet la mise en lumière des qualités émergentes d’un système, : l’esSence même et son équilibre.
LA PRIMAUTÉ DU CAPITAL HUMAIN
Elle valorise la prise en compte de l’identité individuelle et de ses ressources : son développement psychologique et ses interactions avec ses environnements sociaux.
Elle a pour vocation de favoriser chez tout collaborateur-trice la conscience de ses propres capacités, son potentiel de croissance, son niveau de « maturité »… chacun ayant sa propre carte du monde ! Pour devenir la meilleure version de soi !
Ici on considère la part de chacun à travers l’expression de son autonomie personnelle et de sa responsabilité individuelle.
Il est question d’Approche Centrée sur la Personne, de techniques et d’attitudes assertives et facilitatrices.
LA PUISSANCE DE L'INTERACTIONNEL
Depuis la systémique, toute organisation, toute équipe, toute relation est un système dynamique à composantes humaines, organisé avec une finalité qui lui est propre. Les interactions, les échanges, les influences sont permanentes.
Elle privilégie ce qui se passe entre les personnes depuis leur contexte. Il est question d’interdépendance…d’interconnexion : ce qui se passe pour l’un, agit sur l’autre et inversement.
Elle s’inscrit dans une logique circulaire et s’intéresse + au comment qu’au pourquoi.
Elle permet la mise en lumière des qualités émergentes d’un système, : l’esSence même et son équilibre.
Aider au positionnement professionnel Clarifier sa place, renforcer sa confiance Faire émerger les ressources d'un système relationnel Éclairer les dynamiques et les forces en présence
MediaFicience est un organisme de formation et d’accompagnement, sur Nantes, spécialisé en Écologie Systémique de la pratique Relationnelle Integrative, dite ESpRI©
© 2021 – MediaFicience / Fait avec ♥ par Lisa Fayet
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