LA CONSTELLATION RELATIONNELLE
Elle une mise en application de la systémique. Elle considère toutes les interactions qui font la qualité d’un système, son essence relationnelle.
Une organisation, une équipe, une personne sont des systèmes différenciés et en même temps interdépendants, les uns et les autres influencés et s’influençant poursuivant ensemble une finalité, inscrit dans un contexte… Les enjeux dans cet univers c’est la régulation de la complexité des interactions.
Elle consiste avant tout, à interroger la dynamique du système interpersonnel dans lequel tout à chacun évolue.
Il s’agit de représenter le système relationnel que l’on souhaite interroger à l’aide soit des participants, si le choix est de travailler à partir d’un atelier collectif soit avec des objets symboliques dans le cadre de séance individuelle.
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Elle peut être mobilisée :
Elle consiste avant tout, à interroger la dynamique du système interpersonnel dans lequel tout à chacun évolue.
Il s’agit de représenter le système relationnel que l’on souhaite interroger à l’aide soit des participants, si le choix est de travailler à partir d’un atelier collectif soit avec des objets symboliques dans le cadre de séance individuelle.
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Elle peut être mobilisée :
Nous avons mis en place une méthodologie caractéristique du maillage relationnel :
1) Temps préalable
C’est le cadrage de la problématique et du système en question.
L’enjeu : détermination d’un objectif
Formulation sous forme de question ou d’attente.
2) Spatialité
La Constellation Relationnelle mobilisée, elle s’organise :
· à partir soit :
… de ses propres représentants
… de représentants désignés
… de représentants symbolisés
· dans un espace donné, matérialisé
Dans le cadre d’une Constellation Relationnelle d’Équipe, chacun est amené à se placer dans une espace déterminé ; dans le cadre d’une Constellation Relationnelle Individuelle, la personne place elle-même les représentants du système qu’elle constelle et choisit aussi le sien. Une fois la configuration globale positionnée, la personne qui interroge le système devient observatrice.
Le travail s’opère à partir de la prise des feedbacks des représentants – des représentants symbolisés : ce qu’ils se disent où ce qu’ils peuvent se dire depuis la place qu’ils occupent, ce qu’ils ressentent ce qu’ils peuvent bien ressentir.
C’est faire l’expérience d’un point de vue étranger ou familier à travers toute la spontanéité des informations perçues…voyage subtile !
MediaFicience est un organisme de formation et d’accompagnement, sur Nantes, spécialisé en Écologie Systémique de la pratique Relationnelle Integrative, dite ESpRI©
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